为贯彻落实学校关于2025届毕业生就业工作的部署要求，扎实推进学院就业工作，基础教育学院于2025年3月25日召开2025届毕业生就业动员大会。党总支书记张静莉、院长张杰、党总支副书记楚荷霞、学生工作科科长高云、2022级和2023级全体辅导员参会，楚荷霞主持会议。

会上，高云围绕就业实务开展了系统化、专业化的专项培训。培训内容紧密结合当前就业工作重点，分为四个核心模块展开：在就业监测文件及指标体系解读环节，详细解析了最新发布的就业监测政策文件，重点讲解就业率统计口径、数据采集标准和时间节点要求。针对就业三方协议填写规范，培训不仅梳理了就业协议书各模块的填写要求，还特别强调了容易出错的签约单位全称、机构信用代码、试用期时长、薪资标准等关键内容，并现场展示了规范填写样本。在重点群体帮扶工作方面，培训系统讲解了建档立卡贫困生等特殊群体的帮扶政策及材料准备。关于毕业去向登记与信息核验，重点进行了系统操作演示。

随后，张杰传达了学校对2025届毕业生就业工作的总体要求，并强调以下重点：第一，强化责任落实。建立“辅导员-学院-学校”三级联动机制，压实责任，确保就业工作层层推进。第二，明确时间节点。张杰详细介绍了学院就业工作的具体安排，要求辅导员严格按计划落实职责。第三，加强师生互动。强调辅导员要主动与学生建立良好关系，精准掌握学生就业动态。第四，推动岗位对接，学院将积极拓展就业资源。同时，辅导员需认真组织学生参与校园招聘会，提升就业实效。

张静莉结合当前就业形势，对辅导员提出了具体要求：第一，认清形势，提高站位。就业是民生工程，需全员高度重视。第二，发挥辅导员关键作用。要求辅导员深入学生群体，加强就业观念引导，提供个性化指导服务。第三，落实目标责任。将就业工作纳入考核，确保各项措施落地见效。

本次会议明确了“稳就业率、提就业质量、保重点群体”三大目标，通过建立三级联动机制、压实工作责任、创新工作方法等举措，构建了系统化就业工作体系。要求辅导员当好政策宣传员、就业咨询师、资源对接人和进度督导者“四个角色”。同时，2023级辅导员通过全程参与，提前掌握就业工作规范，做好学生本学期末离校前的就业准备工作。学院将以此次动员会为契机，全员联动、多措并举，全力保障毕业生更充分、更高质量就业。