为抢抓2026春季招聘关键期，扎实推进2026届毕业生就业工作，4月20下午，智能技术学院召开毕业生就业工作推进会，全面部署就业攻坚行动，全力推动毕业生高质量充分就业。

梅金星副书记围绕学院就业攻坚方案，明确4—7月阶段性量化目标，锚定离校前毕业去向落实率总体目标，构建“学院统筹、全员参与、精准施策”工作格局，压实全员就业工作责任。

罗群会院长强调，要聚焦重点、精准发力：一是做实一生一策精准帮扶，建立毕业生分类台账，开展简历培训、一对一辅导与心理疏导，强化困难群体“多对一”兜底保障；二是拓宽就业渠道，定期举办小型专场招聘会，深挖校友与行业资源，深化校企合作，推动实习留用与岗位转化；三是健全保障机制，落实领导包干、数据通报、激励表彰制度，以严督实导推动就业工作落地见效。

此次推进会进一步凝聚就业工作合力，明确攻坚方向。学院将以务实举措、暖心服务，全力护航毕业生顺利就业、逐梦前行。